Werden Sie

Arbeitgeber der Zukunft

Unser Siegel – Ihre Trophäe

Schaffen Sie SIchtbarkeit im Recruiting!

Sind Sie ein Arbeitgeber der Zukunft?

Goldmedaille der Wirtschaft

Warum ein Siegel?

„Tue Gutes und rede darüber“

– Graf Zedtwitz-Arnim –

Wer im Wettbewerb um die besten Köpfe bestehen will, muss auch auf dem Personalmarkt überzeugend kommunizieren – dazu gehören Auszeichnungen. 

Siegel bieten Orientierung, schaffen Aufmerksamkeit und Vertrauen. Wie Medaillen im Sport, stehen sie für herausragende Leistungen. Ihre Relevanz nimmt zu, je schwieriger es ist, gute Talente zu finden. Siegel gehören zu einer schlagkräftigen Employer Branding Strategie. 

Laut „Service Monitor 2020“, einer repräsentativen Umfrage von Splendid Research, werden Unternehmen mit Servicesiegel als glaubwürdiger und besser wahrgenommen als Wettbewerber ohne Auszeichnung. Das gilt sowohl für die Außen- als auch für die Innenwirkung.¹ Siegel sind gut fürs Geschäft. Sie stehen für Sicherheit und Transparenz. Zwei Motivationsfaktoren, die besonders für jüngere Arbeitnehmer der Generation Z wichtig für ihre Arbeitgeberauswahl sind.²

¹ Splendid Research Servicesiegel Monitor 2020. Eine repräsentative Umfrage unter 2.456 in Deutschland lebenden Personen zwischen 18 und 69 Jahren zu Bekanntheit, Vertrauen und Zielgruppen von Servicesiegeln sowie deren Einfluss auf das Kaufverhalten. Mehr Informationen unter splendid-research.com   ² Quelle: hr-monkeys.de/generation-z

DIND – Ihr Siegelpartner

Warum unser Siegel?

Unser Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ legt den Fokus auf Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Wichtige Aspekte für die Erfolgsaussichten und die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen.
Das interessiert vor allem junge, hochqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

effizient
effizient
Der Prüfprozess ist flexibel, vollkommen digital und schnell. Ihr Zeitaufwand ist minimal.
relevant
relevant
Die Themen Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind für Nachwuchstalente die wesentlichen Auswahlkriterien für einen passenden Arbeitgeber.
transparent
transparent
Der Prüfprozess ist transparent, unsere Preise fair.

Mehr als nur eine auszeichnung

Ein Siegel – Mehrere Treffer

Nutzen Sie das Siegel „Arbeitgeber der Zukunft“ für Ihre Kommunikation – immer und überall! Hier einige Anwendungsbeispiele:

Auf Ihrer Webseite

In Ihrem Newsletter

In Ihren Social Media Kanälen

Für Ihre CRM Maßnahmen

Auf Bewerbungsplattformen

In Kommunikationsmitteln

In Stellenanzeigen

Auf Messen & Veranstaltungen

Zur Mitarbeitermotivation

Erfolg mit System: Gerne unterstützt unser Medienpartner DUP UNTERNEHMER bei der Ausarbeitung Ihres individuellen Kommunikationsplans.

PreisStaffel

Transparente Siegelpreise

Die Preise* für eine einjährige Siegelnutzung in allen Medien staffeln sich nach Mitarbeiteranzahl der ausgezeichneten Unternehmen wie folgt:

≤ 50 Mitarbeiter:innen

2.900
einjährige Lizenzgebühr

≤ 200 Mitarbeiter:innen

4.900
einjährige Lizenzgebühr

> 200 Mitarbeiter:innen

6.900
einjährige Lizenzgebühr

*Alle Preise verstehen sich netto zzgl. der gesetzlichen MWSt. Eine Verlängerung der Nutzungsdauer zu einem reduzierten Preis ist möglich. Der Nutzungszeitraum beginnt mit dem Zahlungseingang der vereinbarten Lizenzgebühr. Details zu den Nutzungsbedingungen entnehmen Sie bitte unserem Lizenzvertrag. 

Ein 3-Stufiges Prüfverfahren

Wie werde ich „Arbeitgeber der Zukunft“?

SMART COMPANY CHECK

Selbstauskunft: Füllen Sie unseren kostenfreien 10 minütigen Online-Fragebogen aus. Sie erhalten sofort eine Analyse – inklusive "Benchmark-Funktion". Das heißt: Eine Standortbestimmung im Vergleich zu anderen Unternehmern und erste wertvolle Tipps.

MANAGEMENT INTERVIEW PER VIDEO CALL

Video-Interview: Wie sehen Sie die Zukunft? Warum bleibt Ihr Geschäftsmodell erfolgreich? Im Rahmen eines Video Calls mit einem erfahrenen Experten thematisieren wir wichtige Zukunftsthemen. Sie bekommen einen Link und los geht es.

ZWEITEILIGER AUßENCHECK

Recherche: Wir führen einen standardisierten Imagecheck durch – Sie brauchen nichts weiter zu tun. Unsere Experten analysieren Ihre Webseite nach festgelegten Kriterien und führen anschließend ein Social Listening durch.

SMART COMPANY CHECK

  • Kostenfreie Analyse Ihres Status-Quo
  • Mit Experten entwickelt
  • Erstauswertung per E-Mail

MANAGEMENT INTERVIEW PER VIDEO CALL

  • 30- bis 40-minütiges Interview
  • Flexibel dank Videokonferenz
  • Erfahrene Gesprächspartner

ZWEITEILIGER AUßENCHECK

  • KI-basierter Webseitencheck
  • Professionelles Social Listening
  • Feste Kriterien und faire Bewertung

100
maximale Punkte
100
maximale Punkte
100
maximale Punkte
Maximale Punktzahl: 500 Punkte.

≥ 400 Punkte (80%): Gesamtnote „Sehr gut“

≥ 300 Punkte (60%): Gesamtnote „gut“

Unternehmen mit einer Punktzahl kleiner als 300 werden nicht ausgezeichnet.

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